Sélectionner Une Page
Détails
- 11 Sections
- 12 Lessons
- 10 Weeks
Expand all sectionsCollapse all sections
- Introduction à la GRH• Objectifs : Comprendre l'importance et les rôles de la GRH.3
- Séance 2 : Planification des Ressources Humaines• Objectifs : Apprendre à anticiper les besoins en personnel.2
- Séance 3 : Recrutement et Sélection• Objectifs : Maîtriser les processus de recrutement et de sélection.3
- Séance 4 : Intégration et Onboarding• Objectifs : Comprendre l'importance de l'intégration des nouveaux employés.2
- Séance 5 : Formation et Développement• Objectifs : Savoir comment développer les compétences des employés.2
- Séance 6 : Gestion des Performances• Objectifs : Apprendre à évaluer et à améliorer la performance des employés.2
- Séance 7 : Rémunération et Avantages Sociaux• Objectifs : Comprendre les différents aspects de la rémunération.1
- séance 8: Diversité et Inclusion• Objectifs : Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation.2
- séance 9 : Gestion des Talents et Succession• Objectifs : Développer et retenir les talents clés.2
- seance 10:• Objectifs : Comprendre les tendances émergentes en GRH.1
- Examen final0